Zkušenost se stala měřitelnou

... a z jejího pochopení se můžete společně učit.

Koncepty formativního hodnocení, konstruktivismu nebo SUO vznikaly v různých hlavách a dobách, ale jejich základní princip je stejný.
Pomocí reflexe se poučit a dojít hlubšímu myšlení a systémové organizaci. Následně sdílet znalosti o regulaci procesů a jejich dopadů a učit se z této sdílené reflexe.
Meta-kognitivní znalost implementace, jejího kontextu, lidského faktoru a zkušenosti je reflexním východiskem pro pochopení a přenos dobré praxe.

Tohle známé a promyšlené "know-how" s doprovodnou podporou "vícehlediskové evaluace" nabývá praktického užití, neboť zkušenost se stala měřitelnou.