Facebook

Knihovna evaluačních nástrojů a služeb

(auto)evaluace formativní evaluace strategie a rozvoj školy evaluační nástroje plánování a implementace
(auto)evaluace formativní evaluace evaluace MAP péče o kvalitu školy profesní rozvoj učitelů evaluační nástroje kvalita výuky - wellbeing

 

 Motto: Chcete-li znát cestu, hledejte pravdu.

Pro naše klienty tvoříme potřebné analytické studie a evaluace s využitím patentované metodiky - komplementárních indikátorů.
Tím podporujeme adaptabilitu a rozvoj profesionality škol při zavádění kompetenčního modelu vzdělávání.



Ukázka: Výstupy evaluačního nástroje EDx.335 - včetně doporučení

Evaluační nástroj je určen pro podporu vytváření a optimalizace ŠVP.

Kompletní srovnávací analýza všech vzdělávacích cílů a jejich rozdělení do čtyř pedagogických kategorií: kognitivní, sociální, konstruktivistické a formativní.
Každá tabulka obsahuje průměrné skóre pro jednotlivé dimenze (K, V1–V4) a vybrané cíle s jejich odchylkami od průměru.


 

Kognitivní cíle - Zaměřené na rozvoj poznání, logického myšlení, porozumění a akademických dovedností.

Cíl výuky K = Důležitost vzdělávacího cíle V1 = Tohle má dělat škola nebo rodina V2 = K tomu potřebuji lepší metodiky V3 = K tomu potřebuji více času V4 = K tomu potřebuji více zkušeností
Čtenářské dovednosti 185,42 (+22%) 122,91 (+46%) 47,39 (+9%) 62,15 (+5%) 32,67 (-24%)
Cizí jazyky 177,08 (+17%) 139,45 (+65%) 29,42 (-33%) 39,07 (-34%) 58,08 (+34%)
Zpracování informací 175 (+15%) 118,58 (+41%) 65,38 (+50%) 73,96 (+25%) 49,22 (+14%)
Matematika pro praxi 156,08 (+3%) 101,51 (+20%) 66,33 (+52%) 79,87 (+35%) 56,2 (+30%)
Přírodní zákonitosti 149,57 (-1%) 132,82 (+58%) 34,9 (-20%) 65,33 (+11%) 43,24 (=Ø)
Historie lidstva 145,7 (-4%) 113,68 (+35%) 43,05 (-1%) 60,25 (+2%) 52,77 (+22%)

Průměrná důležitost (K): 164,81
Poznámka: Silná důležitost, ale často podprůměrná připravenost v metodikách (V2).


 

Sociální cíle - Zaměřené na spolupráci, empatii, komunikaci, pravidla a hodnoty.

Cíl výuky K = Důležitost vzdělávacího cíle V1 = Tohle má dělat škola nebo rodina V2 = K tomu potřebuji lepší metodiky V3 = K tomu potřebuji více času V4 = K tomu potřebuji více zkušeností
Kolektivní spolupráce 172,92 (+14%) 126,77 (+50%) 35,94 (-18%) 40,9 (-31%) 27,07 (-37%)
Etické hodnoty 170,83 (+13%) 31,72 (-62%) 20,82 (-52%) 34,38 (-42%) 20,58 (-52%)
Pravidla chování 164,53 (+9%) 64,59 (-23%) 32,3 (-26%) 42,84 (-27%) 22,35 (-48%)
Empatie 160,41 (+6%) 19,53 (-77%) 27,85 (-36%) 33,11 (-44%) 16,14 (-63%)
Multikulturní společnost 130,73 (-14%) 54,56 (-35%) 27,85 (-36%) 39,98 (-32%) 28,13 (-35%)

Průměrná důležitost (K): 159,88
Poznámka: Vysoká důležitost, ale výrazný deficit ve zkušenostech (V4) a podpoře školy (V1).


 

Konstruktivistické cíle - Zaměřené na aktivní učení, vlastní zkušenost, tvořivost, badatelský přístup.

Cíl výuky K = Důležitost vzdělávacího cíle V1 = Tohle má dělat škola nebo rodina V2 = K tomu potřebuji lepší metodiky V3 = K tomu potřebuji více času V4 = K tomu potřebuji více zkušeností
Samostatné učení 185,38 (+22%) 82,63 (-2%) 51,66 (+19%) 55,99 (-5%) 32,2 (-26%)
Práce s chybou 170,84 (+13%) 103,77 (+23%) 61,46 (+41%) 72,13 (+22%) 45,84 (+6%)
Vlastní zkušenost 149,74 (-1%) 68,92 (-18%) 50,27 (+15%) 42,71 (-28%) 25,35 (-41%)
Badatelský přístup 117,58 (-22%) 129,51 (+54%) 65,01 (+49%) 88,88 (+51%) 68,24 (+58%)
Tvořivost ve sporech 139,37 (-8%) 46,69 (-45%) 37,59 (-14%) 45,49 (-23%) 35,94 (-17%)

Průměrná důležitost (K): 152,98
Poznámka: Silná potřeba metodik (V2) a času (V3), ale často podhodnocená důležitost (K).


 

Formativní cíle - Zaměřené na seberozvoj, identitu, hodnoty, osobní růst a životní kompetence.

Cíl výuky K = Důležitost vzdělávacího cíle V1 = Tohle má dělat škola nebo rodina V2 = K tomu potřebuji lepší metodiky V3 = K tomu potřebuji více času V4 = K tomu potřebuji více zkušeností
Sebevědomí a identita 147,92 (-2%) 36,03 (-57%) 27,85 (-36%) 39,36 (-33%) 25,7 (-41%)
Smysl života 130,65 (-14%) 19,78 (-77%) 28,05 (-36%) 44,79 (-24%) 23,62 (-45%)
Iniciativa a odvaha 126,57 (-17%) 28,64 (-66%) 28,05 (-36%) 25,65 (-56%) 23,27 (-46%)
Krizové situace 158,33 (+4%) 27,64 (-67%) 36,99 (-15%) 50,52 (-14%) 37,59 (-13%)
Svoboda a odpovědnost 158,2 (+4%) 35,02 (-58%) 26,26 (-40%) 34,38 (-42%) 20,89 (-52%)

Průměrná důležitost (K): 144,33
Poznámka: Nízké skóre ve všech dimenzích kromě „K“, což ukazuje na zanedbanou oblast formativního rozvoje.

 

 

    Návrhy konkrétních opatření pro zlepšení výuky ve čtyřech kategoriích: kognitivní, sociální, konstruktivistické a formativní.
    Každý návrh vychází z datové analýzy a reflektuje oblasti, kde školy vykazují podprůměrnou připravenost nebo nedostatek podpory.


 

1. Kognitivní cíle – opatření pro rozvoj poznávacích dovedností

Identifikované slabiny: Nedostatek metodik (V2), časová náročnost (V3), proměnlivá zkušenost učitelů (V4)
Doporučená opatření:

  • Zavést modulární metodické balíčky pro čtenářskou gramotnost, práci s informacemi a matematiku – snadno adaptovatelné podle ročníku.
  • Vytvořit časové mikroscenáře výuky (např. 15min bloky) pro efektivní využití času v hodinách.
  • Zajistit mentoring mezi učiteli – sdílení osvědčených postupů v oblasti jazyků, matematiky a přírodních věd.
  • Podpora digitálních nástrojů (např. interaktivní testy, adaptivní výukové systémy) pro individualizaci výuky.

 

2. Sociální cíle – opatření pro rozvoj spolupráce, empatie a hodnot

Identifikované slabiny: Extrémně nízká podpora školy (V1), nedostatek zkušeností (V4), slabé metodiky (V2)
Doporučená opatření:

  • Zavést školní komunitní projekty (např. peer mentoring, mezigenerační spolupráce) pro přirozený rozvoj empatie a pravidel.
  • Vytvořit školní etický kodex spolu s žáky – aktivní zapojení do tvorby pravidel.
  • Zařadit sociálně-emocionální učení (SEL) jako průřezové téma do všech předmětů.
  • Využít dramatickou výchovu a simulace (např. role-play konfliktních situací) pro rozvoj komunikačních dovedností.

 

3. Konstruktivistické cíle – opatření pro aktivní učení a vlastní zkušenost

Identifikované slabiny: Nedostatek času (V3), slabá podpora školy (V1), nízká důležitost některých cílů (K)
Doporučená opatření:

  • Zavést projektové týdny zaměřené na vlastní výzkum, chybu jako nástroj učení a tvořivost.
  • Podpora portfoliové výuky – žáci si vedou vlastní záznamy o pokroku, chybách a reflexích.
  • Vytvořit badatelské laboratoře – fyzické nebo digitální prostředí pro experimentování a objevování.
  • Změna hodnocení na formativní zpětnou vazbu – důraz na proces, ne jen výsledek.

 

4. Formativní cíle – opatření pro osobní růst, identitu a životní kompetence

Identifikované slabiny: Nejnižší skóre napříč všemi dimenzemi, zejména v podpoře školy (V1) a zkušenostech učitelů (V4)

Doporučená opatření:

  • Zavést pravidelné sebereflexní bloky – žáci hodnotí své chování, postoje, cíle.
  • Vytvořit školní program „Životní dovednosti“ – zahrnuje krizové situace, identitu, smysl života, odvahu.
  • Využít příběhy a biografie jako nástroj pro rozvoj hodnot a identity.
  • Zajistit supervizi pro učitele – podpora při vedení citlivých témat (např. empatie, smysl života, sebepoznání).

 


K dispozici je dalších více než 50 evaluačních nástrojů.

Formativní evaluační nástroje pro porozumění komplexnosti a pro kolektivní růstovou změnu

Změnili jsme mentální model zpětné vazby a tím jsme zcela změnili sílu a užitek evaluace.
Evaluační výstupy teď nemusí zůstat v šuplíku, protože měří účinnost a pokrok společné práce, můžete se podle nich lépe rozhodovat a profesně růst.
HEURÉKA CZ, Zlín © 2008 - 2023



Smysl, design a charakter komplementárních evaluačních nástrojů©  (nástrojů pro kolektivní růstovou změnu) zajišťuje potřebu společně vnímané (měřené) účinnosti edukační a organizační práce. Pokud lidé měří a sdílejí účinnost kolektivní práce, stává se tato zpětná vazba silnou součástí vnitřní motivace a tedy i hybnosti růstových změn. Termín "společně vnímaná účinnost" pochází z díla australana, prof. Hattieho, který se profesionálně zabývá supra-meta-analýzami edukačních přístupů, metod a faktorů, které mají největší vliv na výukový proces a efektivní učení.


Podstata kvality zpětné vazby je v metainformační úrovni komplementárních indikátorů.
Sdílený komplementární analyticko-evaluační obraz o společné zkušenosti má výrazný vliv na profesní růst.

 



Přehled evaluačních nástrojů s formativním designem a autorizovaným, patentovým řešením. Modré nástroje jsou zaměřeny převážně pro školy, červené pro projekty akčního plánování. Všechny uvedené nástroje jsou funkční součástí aplikace Portfolionet(c), která je vytvořena ke sběru a kvantitativně-kvalitativnímu vyhodnocení dat. Evaluační výstupy jsou ukládány do tzv. Knihovny dobré praxe.

Na požádání evaluační nástroj předvedeme. V případě objednaného použití jsou grafické výstupy škole k dispozici už během 24 hodin po responsi.

Formativní evaluační nástroje s komplementárními indikátory© jsou monitorovací, analytické nástroje pro řízení změn.
+ Zdůvodnění smyslu použití moderních formativních evaluačních nástrojů

 


Strategie nemohou být postaveny pouze na rozumových vizích a plánech. Jejich hlavním hybatelem je "lidský faktor", ať už ve formě schopností, postojů a motivace nebo také odporu. Proto součástí dobrých strategií musí být FORMATIVNÍ - EVALUAČNÍ ZPĚTNÁ VAZBA, užitá jako vstupní průzkum, průběžná evaluace nebo změřená a sdílená zkušenost.


Evaluace je důležitá, neboť je přirozenou součástí lidského rozhodování, podporuje reflektivní praxi a současně schopnost formativního učení.
Naše formativní evaluační nástroje jsou svými komplementárními indikátory© zaměřeny na analytický průzkum, implementaci strategií a plánů, mapování zkušeností a měření růstové změny.
Komplementární evaluační nástroje disponují jedinečnou optikou s indikátory WELL-BEINGU.

 

 

 

Chceme-li naši práci = "cíle a procesy" zlepšovat, potřebujeme k tomu získanou a sjednocenou spolupráci lidí. Jejich dovednosti, vůli a smysl. Pak tedy nezbývá, než do evaluace zahrnout i "znalost o hodnotách", která v běžné evaluaci paradoxně chybí, přesto, že by jim měla být vlastně zasvěcena. Vědomí hodnot (užitků, pokroku a dobra) nám totiž pomáhá nejen rozhodovat se, ale také optimalizovat cíle i procesy + kultivovat lidi.

Tato systémová aplikace používá speciální evaluační nástroje, které se dokážou ptát na důležité zdrojové síly a postoje lidí a jejichž sdílené uživatelství akceleruje zlepšovací proces a jeho efektivní implementaci.

 



Evaluační dotazníky s komplementárními indikátory © jsou formativní a optimalizační nástroje pro implementaci plánů a řízení změn.
 

 

Při existenci mnoha analyticko-evaluačních metod v jejich praxích lze z jistotou říci, že některé metody (dotazníky, rozhovory, SWOTky, PATky, studie, pozorování, .. atd.) mají ve své validitě a reliabilitě, rozdílném zorném úhlu a přesnosti různou vypovídací schopnost. Na pomyslné pyramidě dobrého důkazového užitku mají tedy rozdílnou váhu. Na některé se lze spolehnout jen za určitých podmínek, jiné jsou objektivní až ve vzájemné kombinaci a některé ukazují překvapivě přesný, ale úzký vypovídající obraz o zkoumané realitě. Pokud si vědecká praxe pomáhá tzv. meta-analýzami, pak chce čerpat informace z různých zdrojů a z různých pohledových úhlů, ale tak, aby konečný výběr byl široký a homogenní, a aby kombinačně dosáhla přesnější výstupní analýzy pro potřeby hlubšího pochopení problematiky a pro lepší rozhodování. Proto mají meta-analýzy i pro účely evaluace největší smysl, význam a váhu. Pokud má evaluační nástroj či metoda sama v sobě už zajištěn více hlediskový a přesto homogenní pohled na zkoumanou realitu, pak její použití má nejen velkou váhu, ale i velký užitek. To všechno proto, aby bylo dosaženo co nejmenšího konfirmační zkreslení. Pokud evaluační nástroj pracuje s komplementárními indikátory©, pak má jeho použití téměř syntetický či meta-analytický význam a v důsledku také významný důkazní užitek.

 

Co určuje vysokou užitnou kvalitu našich evaluačních nástrojů?


- schopnost vidět projektovou strategii v komplexitě
- využití kvantitativně-kvalitativní evaluační optiky = formativní design
- zanedbatelné zkreslení přenosu respondovaného výběru
- multifaktorová optika mapovaných a měřených jevů a procesů
- mapování a měření tacitních znalostí a zkušeností aktérů
- volitelně filtrovaná priorizace síly sledovaných faktorů
- mapování implementačních potřeb, podmínek a procesů

- analyticko-syntetický portrét tzv. "lidského faktoru" = evaluace vidí empaticky
- zmapování a změření lidské realizační kapacity a motivace pracovníků
- překonání tradičních i konfrontačních SWOT, PAT a GAP .. analýz
- integrální pohled na korelace a komparace implementačních sil
- formát evaluačních výstupů podporuje kritické myšlení
- minimalizace konfirmačního zkreslení výstupních informací
- formativní a konstruktivistické využití analytických výstupů
- práce s evaluačními výstupy synergizuje řízení růstové změny

 



Evaluační zpětná vazba s formativní optikou umožňuje školám a učitelům být "nohama na zemi" a proto jít rozumně kupředu.

    

Komplex služeb v oblasti kvality školy s využitím programu Portfolionet(c)
1) Z obsahově objemného množství získaných dat a ukazatelů vám pomůžeme analyzovat a určit důležité místa a oblasti podstatné pro celkové zlepšení.
2) Citlivě a diskrétně uchopíme rizikové a kritické faktory kvality školy se záměrem efektivních skupinových a individuálních náprav.
3) Zpracováním případných zjištěných problémů do míry vzdělávacích potřeb vám pomůžeme obrátit případná rizika v příležitosti.
4) Podpoříme Vaše budoucí autoevaluační aktivity a doporučíme metody pro větší objektivnost a smysluplnost zjištění.
 5) Vygenerujeme + analyzujeme evaluační výstupy, které mapují a portrétují metody a formy práce a učení, klima, time-management, komunikaci a motivaci lidí.
6) Společně tak vyhovíme požadavkům na profesní růst učitelů, co s nejmenšími náklady a přiměřenými nároky na lidi.
7) Naše klienty doprovázíme intervenčně i v dlouhodobé spolupráci.

 

Ukázka jednoduchých komplementárních grafických výstupů. (Upozornění: Komplementární indikátory jsou chráněny patentovým právem.)
Tato forma komplementárních evaluačních výstupů umožňuje najít vhodné oblasti plošných a lokálních změn a také místa pro delegování úkolů a/nebo jejich řízení.
Výstupy z evaluačního dotazníku EDx.530 pro zmapování potřeb a efektivity domácího vzdělávání 04.2020

Pozn.: Grafické a tabulkové výstupy pro zákazníka jsou vždy doprovázeny větným komentářem i celkovou evaluační analýzou. Výstupní analytický komplet je pak k dispozici ve formátu pdf.

 



Pro podporu škol v profesním růstu jsme vyvinuli speciální evaluačně-priorizační nástroje tzv. Knihovny formativní praxe©, jejichž výstupy obsahují šablonovité implementační karty ve vícehlediskovém hodnotícím fóru vyjmenovaných cílů, opatření a intervencí. Prostřednictvím komplementárního hodnocení dojde v mapování potřeb a implementačních kapacit pedagogického sboru v zóně nejbližšího vývoje. Vybrané opatření a intervence lze realizovat v organizačním hledisku školního time-managementu. K této metodické službě poskytujeme souběžné poradenství. Nástroje KFP© podporují management a legitimní participaci učitelů na rovoji školy.

Každý nástroj KFP© pracuje současně s evaluačními hledisky WELL-BEINGU.  (Žádejte více informací.)

 



 



EDx.414 - Kompetence ke čtenářské gramotnosti

metody a formy práce čtenářská gramotnost psychologie výuky organizace učení měření zkušeností evaluační nástroje

Dotazník se souborem indikátorů, reflektujících učební aktivity čtenářské a vyjadřovací gramotnosti + postojů k těmto aktivitám, které škola používá k jejich rozvíjení. Nástroj využivá také personální filtrace dle různých faktorových hledisek, např. dle děvčat a chlapců, určité třídy nebo věku a nebo studijního oboru. Výstupem je analytická sestava grafů a kontingenčně priorizovaných tabulek, vystihující kompetenční potence a schopnosti, jako je např. motivace žáků nebo učební užitek. Každý nástroj lze přizpůsobit škole nebo projektu na míru a na klíč.
 



Málo kdo si uvědomuje, že kompetence nelze měřit a klasifikovat přímo, ale jen jako osobní zkušenosti v pracovním či učebním kontextu. Tedy i na pozadí rozdílných podmínek. Proto je vhodnější měřit, vyhodnocovat a srovnávat postoje k edukačním činnostem, které rozvíjejí naši zkušenost, nebť postoje nám umožňují pochopit, co má účinnost a co je potřeba zlepšit nebo změnit.

EDx.416 - Kompetence k matematické gramotnosti

metody a formy práce vzdělávací procesy rozvoj kompetencí evaluační nástroje konstruktivismus kvalita výuky - wellbeing

Dotazník se souborem indikátorů, reflektujících dovednosti žáků v užívání čísel a kognitivně operační procesy v matematice, k řešení matematických zápisů, slovních úloh a zlepšování matematickcýh postupů a žákovským postojů k těmto učebním aktivitám, které škola používá k rozvíjení kompetencí. Nástroj využivá také různé personální filtrace dle děvčat a chlapců, určité třídy a nebo studijního oboru. Výstupem je analytická sestava grafů a tabulek, vystihující kompetenční potence a schopnosti, jako je např. motivace žáků, vlivu na míru spolupráce va třídě nebo  nebo vlastní učební užitek. Každý nástroj lze přizpůsobit škole nebo projektu na míru a na klíč.
 


Málo kdo si uvědomuje, že kompetence nelze měřit a klasifikovat přímo, ale jen jako osobní zkušenosti v pracovním či učebním kontextu. Tedy i na pozadí rozdílných podmínek. Proto je vhodnější měřit, vyhodnocovat a srovnávat postoje k edukačním činnostem, které rozvíjejí naši zkušenost, nebť postoje nám umožňují pochopit, co má účinnost a co je potřeba zlepšit nebo změnit.

 

EDx.418 - Portrét polytechnických kompetencí

metody a formy práce vzdělávací procesy rozvoj kompetencí kompetence polytechnické konstruktivismus kvalita výuky - wellbeing

Dotazník se souborem indikátorů, reflektujících pozornost a dovednosti žáků k polytechnickému užívání dostupného světa (přírody, přírodnin, techniky a technologií) a jejich postojů k těmto učebním a zkušenostním aktivitám, které škola používá k jejich rozvíjení. Bohatší způsob respondentního dotazování dokáže vystihnout kvantitativně-kvalitativní obraz o lidské zkušenosti. Nástroj využivá také různé personální filtrace dle důležitých kritérií a edukačních prvků, jako děvča a chlapci, specifické třídy a nebo studijní obory. Výstupem je analytická sestava grafů a tabulek, vystihující kompetenční potence a schopnosti, jako je např. motivace žáků, vlivu na míru spolupráce s ostatními nebo nebo vlastní učební užitek.

Každý evalauční nástroj lze přizpůsobit škole nebo projektu na míru a na klíč.
 


Málo kdo si uvědomuje, že kompetence nelze měřit a klasifikovat přímo, ale jen jako osobní zkušenosti v pracovním či učebním kontextu. Tedy i na pozadí rozdílných podmínek. Proto je vhodnější měřit, vyhodnocovat a srovnávat postoje k edukačním činnostem, které rozvíjejí naši zkušenost, nebť postoje nám umožňují pochopit, co má účinnost a co je potřeba zlepšit nebo změnit.

 

EDx.419 - Kompetence k rozvoji cizích jazyků

rozvoj kompetencí psychologie výuky měření zkušeností evaluační nástroje kvalita výuky - wellbeing

Dotazník se souborem indikátorů, reflektujících výuku cizích jazyků v její didaktické rozmanitosti, včetně cizojazyčné zkušenosti přenášené už do vlastního života, tedy zkušenostním aktivitám, které škola používá k jejich rozvíjení. Evaluační nástroj využívá také různé faktorové nebo personální filtrace dle pohlaví, určité třídy a nebo studijního oboru. Výstupem je analytická sestava grafů a kontingenčních tabulek, vystihující kompetenční potence a schopnosti, jako je např. motivace žáků, vlivu na míru spolupráce s ostatními nebo nebo také vlastní učební užitek.

Každý evaluační nástroj lze přizpůsobit škole nebo projektu na míru a na klíč.
 


Málo kdo si uvědomuje, že kompetence nelze měřit a klasifikovat přímo, ale jen jako osobní zkušenosti v pracovním či učebním kontextu. Tedy i na pozadí rozdílných podmínek. Proto je vhodnější měřit, vyhodnocovat a srovnávat postoje k edukačním činnostem, které rozvíjejí naši zkušenost, nebť postoje nám umožňují pochopit, co má účinnost a co je potřeba zlepšit nebo změnit.

 

EDx.420 - Analytický portrét formativního vyučování

metody a formy práce pedagogika pragmatická organizace učení evaluační nástroje pedagogika formativní kvalita výuky - wellbeing konstruktivní reflexe

Speciální dotazník s formativní optikou, se souborem indikátorů, reflektujících tzv. formativní výuku, tedy výuku facilitovanou a reflektovanou. Soubor indikátorů je postaven jako obraz o interakcích a zkušenostech žáků. Evaluační nástroj využivá také různé faktorové a personální filtrace dle pohlaví, určité třídy a nebo studijního oboru, nebo také filtrace dle potřeb žáků či jejich zkušeností. Výstupem je analytická sestava komplementárních grafů a kontingenčních tabulek, vystihující proporcionalitu lidských sil jako je např. motivace žáků, ochoty ke spolupráci s ostatními nebo nebo také vlastní učební pokrok či užitek.

Každý evalauční nástroj lze přizpůsobit škole nebo projektu na míru a na klíč.

EDx.421 - Kompetence žáků k autonomii a seberozvoji

metody a formy práce rozvoj kompetencí psychologie výuky motivace žáků individuální přístup kompetence k řešení problémů kompetence k učení evaluační nástroje pedagogika formativní konstruktivní reflexe

Speciální dotazník s formativní optikou, se souborem indikátorů, reflektujících zkušenosti žáků s vlastním sociálním, emočním, volním a kognitivním potenciálem, zaměřeným k seberozvoji a sebeuplatnění a zdravému sebevědomí. Baterie indikátorlů je zaměřena na řešení problémů a překonávání překážek. Součásti měření je také vliv rodiny a vliv osobnosti učitelů na seberozvoj žáků. Evaluační nástroj může využít také různé faktorové a personální filtrace dle pohlaví, určité třídy, časové dotace studijního oboru, nebo také filtrace dle individuálních potřeb žáků. Výstupem je analytická sestava priorizovaných komplementárních grafů a kontingenčních tabulek, vystihující proporcionalitu žákovských zkušeností, jako je např. motivace žáků, ochoty ke spolupráci s ostatními, práci s chybou nebo nebo také vlastní učební pokrok či užitek. Každý evaluační nástroj lze přizpůsobit škole nebo projektu na míru a na klíč.

FED.499 - Evaluace rozvojových možností a cest

Speciální evaluační dotazník pro zjištění rozvojových námětů a realizačních kapacit organizace. Dotazník je zaměřen na učitele, kteří pomocí komplementárních baterií rozhodnou o realizovatelnosti či náročnosti rozvojových záměrů a profesního růstu ve škole. Výstupy poskytnou podklady pro strategickou analýzu budoucích rozvojových možností vůči výchozím podmínkám současného stavu. Dotazník umožní sjednocení vize a výběr realizačních modelů a strategií k naplnění záměru rozvoje školy. Výstupem je grafická, tabulková a textová analýza evaluované response ve formátu pdf.


Evaluační nástroj využívá faktorové filtrace dle předem nastavených kritérií.
Každý evaluační nástroj lze přizpůsobit škole na míru a na klíč.


Nástroje formativní evaluace


Formativní evaluace je způsob,
jak se při spolupráci lidí

co nejvíce vyhnout

nepraktické inteligenci
a neinteligentní praxi.


Inspirováno Aristotelem



Užitečné upozornění !
Demingův cyklus je efektivní
jen skrze formativní evaluaci.



Uvedené evaluační nástroje pracují
pouze prostřednictvím aplikace

Portfolionet(c).